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14 août 2007

Commentaires

Sylvie Gestionnaire Principale des RH

Bonjour Arimax,

Je viens tout juste de prendre connaissance de votre blogue. C’est un outil très intéressant qui nous apporte des informations pertinentes mais d’une manière nouvelle. Je tenais à partager avec vous et avec vos lecteurs, une anecdote concernant la prime de recrutement. Il est effectivement important de négocier une prime intéressante pour la firme de recrutement. Nous avons, ma compagnie et moi l’année dernière, engagés une grosse firme Canadienne, une des plus importantes. J’ai su de la part de la candidate choisie, que le recruteur essayait de la soumettre à une compagnie pharmaceutique offrant une bien meilleure prime que celle négociée par ma compagnie. Nous avons passé très près de perdre cette candidate exceptionnelle aux mains des compétiteurs (sa loyauté et son intérêt envers notre compagnie nous ont épargné). J’ai avisé ma supérieure afin que cette situation soit clarifiée avec le recruteur en question (c’est maintenant chose faite). Je suggère à tous vos lecteurs de considérer ce point avant de mandater une firme. En espérant avoir sensibilisé quelqu’un à ce risque, de vouloir obtenir les services d’une firme à rabais.
Sylvie
Gestionnaire principale des RH

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